Kıdem Tazminatı Hesaplamasında, Kıdem Süresinden İndirilecek Çalışma Süresi Tanımlaması
Kıdem / İhbar tazminatlarının hesaplanması için kullanılır. Bu ekranda çalışanın brüt maaşına ek olarak düzenli ödemeler de hesaba dahil edilebilir.
“Ödeme Bilgileri” kısmında;
- Mevcut ödeme bilgileri üzerinde değişiklikler yapabilirsiniz.
- Hesaba dahil etmek istemediğiniz ödemeleri listeden silebilirsiniz.
- “Yeni Ödeme Gir” butonunu kullanarak yeni ödeme girişi yapabilirsiniz.
Ödeme billgilerindeki “Toplam Tutar” tekrarlama sayısına bölünerek hesaba dahil olur.
Gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra “Hesapla” butonunu kullanarak Kıdem / İhbar tazminatlarını hesaplayabilir ve raporunu alabilirsiniz.
Kıdem Tazminatı Hesaplamasında, Kıdem Süresinden İndirilecek Çalışma Süresi Tanımlaması
Dakika Personel Yönetim Platformu’nda yer alan kıdem tazminatı hesaplama metodu ve raporlarına, çalışanların kıdem süresinden indirilebilecek çalışma süresinin tanımlama detayları aşağıda yer almaktadır.
- Çalışma-Detaylı Görünüm-Diğer tabına kıdem süresinden indirilmek üzere “Kıdem Taz. İndirilecek Çalışma Süresi” değişkeni eklenmiştir.
- Hesaplamanın çalışabilmesi için ilgili değişkene girilecek çalışma süresinin “…. Yıl …… Ay ….. Gün” formatında olması gerekmektedir.
- İlgili değişkene girilecek çalışma süresi kişinin kıdem süresinden indirilecek ve hesaplama, tazminata esas kıdem süresinden yapılacaktır.
- Personel Bazlı Kıdem/İhbar Raporu için Kıdem/İhbar hesaplama ekranında ilgili süre bilgisi otomatik yer alacak olup, rapor oluştuğunda kıdem süresi ve indirilmiş kıdem süresi ayrı ayrı raporlanacaktır.
- Kurum Bazlı Kıdem/İhbar Raporu için Kıdem/İhbar hesaplama ekranında ilgili süre bilgisi yer alacak olup, rapor oluştuğunda kıdem süresi ve indirilmiş kıdem süresi ayrı ayrı raporlanacaktır.
