Yarı Zamanlı (Part Time) / Kısmi İstihdam

Dakikada personel oluşturulduktan sonra aşağıda ki işlemler yapılmalıdır:

1. Çalışma kartı > Detaylı Görünüm > Ücret Bilgisi tabındaki “%Çalışma”  alanından “Yarı Zamanlı” seçilmelidir.  
2. Çalışma kartı > Detaylı Görünüm> Kontrat Bilgisi > tabındaki “Sözleşme Türü” alanından “Kısmi Zamanlı” seçilmelidir.                                                                                                       
3. Çalışma kartı > Ücret Bilgisi > tabındaki “Maaş Periyodu” alanından “Saat”, “Gün” veya “Hafta“ seçilebilir.   
4. Çalışma kartı > Ücret Bilgisi >Maaş alanına seçilen maaş periyoduna göre saatlik, günlük veya haftalık ücret girilmelidir.
5. Maaş Periyodu saat seçilen çalışmalar için Ödeme-Kesinti-Mesai Çizelgesinde saatlik mesai girişi yapılmalıdır.

• • Ödeme – Kesinti Mesai Çizelgesinde her ay Eksik Gün Sayısı ve Eksik Gün Nedeni=Kısmi İstihdam girilmelidir.

NOT:

Kısmi zamanlı çalışmalar için Maaş Periyodu “Ay” seçilirse eğer;

örneğin; personel 15 gün karşılığında 1500 hak ediyor. Öyleyse 1500/15=100.. 100*30=3000 (3000 bin personelin aylık ücreti) Eksik gün sayısı 15 girip, eksik gün nedeni kısmi istihdam girildiğinde. 15 günlük ücreti 1500 TL hesaplayacaktır.